岗位述描：
      1 部门管理
      1 根据公司年度工作目标，制定合理的年/季度部门工作计划并执行；
      2 组织实施本部门各种会议的执行、监督、考评；
      3 有效建立本部门各岗位人员的考核指标，根据工作表现实施奖励和惩罚；
      4 协调部门内部与其他部门之间的关系；
      5 部门人员的培训和业绩考核；
      6 配合生产质保部门处理重大质量异常事故；
      7 配合管理部门做好年度经营计划中的降成本及持续改进等工作。
      
      
      2 产品开发管理
      1 全面负责和督导本部门各项新产品的开发；
      2 新产品开发项目负责人的委派及其它工作任务的分配；
      3 新产品开发成本及进度的监控；
      4 负责项目进度的督导工作；
      
      5 负责分承包商的寻找及评鉴；
      
      6 主持并参与技术改造，革新及设备引进；
      
      7 配合市场部进行新产品早期开发及市场开发工作。
      
      
      3 其它工作
      
      
      1 参加经理例会及公司级数据会议；
      
      
      2 参与模具/设备供应商的价格谈判工作；
      
      
      3 上级领导安排的其他工作。
      
      任职资格要求
      
      
      1 职业道德遵章守纪、爱岗敬业、服从指挥、团结协作；有法律意识，全局观念，大局意识，事业心责任感强。
      
      
      2 职业资格a) 本科以上学历，理工科专业，年龄33-48，性别不限; b) 熟悉ISO9001，QS9000，VDA6.1，TS16949质量体系标准; c) 熟练运用项目开发管理程序进行新产品开发，专业知识面广，对材料（高分子材料，铝合金）及相应加工手段（注塑、冲压、化工）等有一定程度的了解; d) 熟练运用UG、PRro/E、CATIA等三维软件中的一种及CAD进行产品设计与开发，英语良好，具有一定的组织协调能力，工作责任心强，具有团队精神，能承受工作之压力。
      
      
      3 工作经验a) 有部门经理岗位工作经验三年以上；b） 担任汽车零件开发项目经理五年以上；c) 具有较高的管理组织、决策及分析判断能力和较强的沟通协调能力；
      无汽车行业部门经理岗位工作经验者，请务投递。谢谢配合。