工作职责
      1 人事资料、档案及劳动合同的管理。
      2 员工奖惩事宜处理。
      3 员工社会保险办理。
      4 员工工伤外部理赔办理。
      5 员工人才引进居住证办理。
      6 人事事务月报制作。
      7 日常人事奖惩、通知、通报、任职命令、公告的发布。
      8 日常人事事务工作。
      
      任职资格要求
      1 大专及以上学历，人力资源管理和相关专业，应届毕业生亦可。
      2 有一年以上人事工作经验。
      3 熟悉劳动法，具有处理劳动纠纷的能力。