岗位描述：
      1.招聘需求统计；
      2.通过各种渠道搜索人才，完成工程技术人员、管理人员的招聘；
      3.人才测评体系建立；
      4.参与离职面谈与分析并协助校园招聘。
      
      任职资格：
      1.本科学历，人力资源专业，两年以上招聘经验，有大中型制造业人力资源经历；
      2.具备人力资源理论知识，熟悉招聘流程及测评方法，对制造型企业岗位招聘及人才辨别有独到的认识，办公软件熟练；
      3.优秀的洞察力及沟通能力，上进心强，爱岗敬业，英语良好；
      4.有校园招聘或校企合作经验者优先，安亭附近者优先。