岗位职责：
      1、根据集团年度营销计划，制定分公司年度营运计划、费用预算计划，人员编制计划等，达成分公司各项营运指标；
      2、发掘市场机会，主持拟订公司的业务目标和业务计划，实现公司业务和投资回报的快速增长。
      3、监督、控制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等。
      4、建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度；
      5、全面主持公司的管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现企业经营管理目标；
      6、不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的组织能力。
      
      任职资格：
      1、年龄45岁以下，制造行业8年以上高层管理经验；轿车研发、制造、销售一体化行业5年以上高层管理工作经验者优先考虑。
      2、有较宽的眼界，了解国内外新能源汽车发展状态，熟悉国家产业政策；
      3、有较强的团队合作意识，工作大胆，有很强的具备可操作性的制度制定能力和贯彻执行能力；
      4、有很强的分析问题和解决问题的能力，有很强的承受力和协调能力，勇于承担责任，面对困难敢于担当并有能力加以解决；
      5、事业心强，良好的敬业精神和职业道德，富有激情。