1、对个人大客户销售指标达成负责;
      2、门店销售部门能力提升培训管理;
      3、建立大客户营销政策;
      4、大客户资料建档管理分析、大客户关系管理;
      5、妥善处理顾客投诉和异议；
      5、对自我工作进行目标跟踪管理、日、周、月、季度、年度总结与改善管理;
      6、编制新产品的销售培训教材并指导培训;
      7、根据营运指标要求改善销售流程进行培训;
      8、有效监督检查下属职员工作情况并记录进行改善;
      9、根据产品经理的产品类目和运营部的业务标准进行销售课件的编制和培训;
      10、检视培训效果、建立销售团队的培训反馈系统;
      11、完善直属上级安排的其它工作;
      12、按照总部要求及时递交各类报表。
      任职要求：
      1、本科以上学历性格外向，优秀的商品销售技能。
      2、良好的人际关系处理能力，拥有教导下属的能力，执行力强，能吃苦耐劳；
      3、有从事过（中高端合资汽车品牌4S店销售或SA等5年以上工作经验）相关领域同等职位5年以上经验优先、持驾驶证。