岗位职责：
      
      1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理。
      
      2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理。
      
      3、做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况。
      
      4、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作。
      
      5、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果。
      
      6、配合其他部门有关工作。
      
      7、承办领导交办的其他工作。
      
      岗位要求：
      
      1、统招大学专科（含）以上学历。人力资源专业毕业生或有丰富岗位工作经验。
      
      2、熟悉招聘、培训工作流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧。
      
      3、能够独立开展培训工作。
      
      4、具备较好的语言表达、沟通能力、观察能力、分析能力、协调能力和亲和力。
      
      5、具有良好的职业道德和职业操守。