岗位职责：
      1、统筹综合管理部各项工作，保障部门工作有序进行，组织拟定人力资源、综合管理、行政管理制度，并持续改进 ；
      2、监督部门各项制度其执行情况，开展部门员工队伍建设和人才储备，对部门员工的工作业绩进行评价；
      3、组织拟定公司年度经营计划，协调各部门关系，促成计划达成，跟踪、监督公司年度经营计划及各部门工作计划达成情况；
      4、参与公司各类经济合同的谈判与签订，草拟、审查公司各类法律文本文件；
      5、与法律顾问、律师事务所对接，为公司经营活动提供法律咨询建议，组织处理公司法律纠纷，维护公司利益；
      6、公司公务接待管理，各部门接待工作监督及资源协调，与政府主管部门业务对接，维持良好的外部关系。
      任职要求：
      1、10年以上综合管理部工作经验，5年以上同岗位工作经验；
      2、优秀组织与协调能力、沟通能力、问题分析能力；
      3、优秀的写作能力，尤其擅长公文类文件撰写。

联系人:熊国香

电话: 0550 -3161108

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