岗位职责：
      1. 技术战略制定：负责制定和实施公司的技术发展战略，确保技术发展与公司整体战略相匹配。
      2. 研发管理：领导技术研发团队，管理新产品和新技术研发项目，确保技术创新和研发目标的实现。
      3. 技术团队建设：组建并培养一支高效的技术团队，包括招聘、培训、指导和评估技术人才。
      4. 质量控制：确保产品和服务的技术质量，建立和维护质量控制标准和流程。
      5. 技术合作：与外部技术合作伙伴、研究机构和高校建立合作关系，促进技术交流和技术引进。
      6. 技术支持与创新：为公司提供技术支持，解决技术难题，推动技术创新和改进。
      7. 技术标准和专利：制定技术标准，管理知识产权，包括申请和维护技术专利。
      8. 技术培训：负责技术培训体系的建立和实施，提升团队技术水平。
      9. 市场趋势分析：跟踪和分析市场趋势，预测技术发展方向，为公司决策提供技术依据。
      岗位要求：
      
      1. 教育背景：拥有汽车工程、电气工程或相关领域的全日制本科以上学历；
      2. 专业经验：在新能源汽车或相关行业具有10年以上技术管理和研发经验。
      3. 技术专长：精通新能源汽车整车系统，对三电系统：动力系统、充电系统、空调系统技术可深度研发，并做出维修改良方案和相应配套设备工具，持续的向加盟店和输出并具备市场竞争力。
      4.创新能力：具有创新思维，能够推动技术团队进行创新实践。
      5. 沟通协调：具备较强的团队领导能力，出色的沟通和协调能力，能够与不同部门和外部合作伙伴有效合作。
      6. 项目管理：具备项目管理能力，能够高效推进技术项目。
      7.市场洞察：对新能源汽车市场有深刻理解，能够把握市场动态和技术趋势。
      8.合规意识：熟悉行业法规和标准，确保技术活动合规。
      9.持续学习：对新技术有持续学习的热情，能够适应快速变化的技术环境。

联系人:孟先生

电话: 021 -13816933835

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