任职资格：
      1. 具备4年以上中、大规模企业同类岗位工作经历，具有10-20人团队管理经验；
      2.掌握本部门各岗位职责，专业知识扎实，能够根据工作任务制定可行的实施方案；
      3. 擅于分析和解决问题，懂得激发团队士气，懂得培养人才。
      岗位职责：
      1.负责制定的工作计划并监督和落实。
      2.负责监控员工的工作状态，工作技能和工作方式，致力有序高效的开展工作。
      3.负责定期评估人员的冗余或短缺。
      4.负责员工的招聘与辞退。
      5.负责建立，落实和完善工作规范，工作制度和工作指引。
      6.负责对员工进行考核。
      7.负责对员工进行技能和规范的培训。
      8.负责评估和引进新的管理工具和开发工具。
      9.负责项目管理计划和总体方案的评审。
      10.协助完成产品线开发管理工作。

联系人:唐建华

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