工作内容：
      1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等；
      2、建立和完善人力资源相关制度和流程，确保人力资源工作的高效运作；
      3、与各部门合作，提供人力资源支持和解决方案，优化团队结构和工作流程。
      
      岗位要求：
      1、具备人力资源管理相关知识和技能，能够独立处理和解决人力资源问题；
      2、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同层级的员工进行有效的沟通和协调；
      3、具备较强的领导能力和责任心，能够承担工作压力，带领团队完成目标。
      4、熟悉国家，地区及企业关于合同管理，薪金制度，用人制度，保险福利待遇，培训方法等相关法律法规
      5、25-40 岁之间，有良好的身体状况 有人力资源资格证的优秀

联系人:人事科

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